Otsustusaken on kitsam, kui arvad
Sa fogadtad pakkumise. Nüüd on sul kitsas aken enne esimest tööpäeva, kus eneseteadlikkus konverteerub otse paremateks otsusteks. Vale raporditase tähendab kas ülemaksmist detailide eest, millega sa veel toimida ei suuda, või alamaksmist ja sobivusriskide vahele jätmist, mis ilmnevad kolmandal nädalal. See artikkel ütleb sulle täpselt, milline tase vastab sinu praegusele olukorrale.
Alustad uut rolli: Standard on sinu miinimum
Kui sa alustad uut ametikohta, ei piisa Basic raporist. Basic annab sulle kehtiva iseloomujoonte hetktõmmise, kuid ei tõsta esile sobivusriske. Sobivusriskid on konkreetsed lahknevused sinu isiksuseprofiiili ja rolli käitumuslike nõudmiste vahel. Nende tõttu läheb kõrge Avatuse skooriga inimene (85. protsentiil) vaikselt läbi põlema regulatsioonirohkes keskkonnas pärast nelja kuud, isegi kui ta läbis kõik intervjuud.
Standard raport lisab rolli sobivuse analüüsi. See näitab, millised sinu iseloomujoonte kombinatsioonid tekitavad hõõrdumist struktureeritud, reeglipõhistes keskkondades ja millised kiirendavad sind autonoomsetes, ebamäärastes keskkondades. Esimesel tööpäeval ei tea sa veel, millisesse keskkonda sa tegelikult astusid. Sa saad teada sellest teise kuu lõpuks. Standard raport annab sulle kaardi enne, kui maastik sind üllatab.
Konkreetne tegevus: loe Standard raporit enne esimest töönädalat ja tuvasta kaks iseloomujoonte valdkonda, mis on märgitud sobivusriskidena. Kirjuta iga jaoks üks käitumuslik kohandus. Näiteks kui sinu Kohusetundlikkuse skoor on 28. protsentiilil ja uus roll nõuab üksikasjalikku aruandlust, on sinu kohandus konkreetne väline jälgimissüsteem, mida sa kohustud kasutama, mitte ebamäärane kavatsus olla organiseeritum.
Jagad tulemusi uue juhiga: vali Pro
Mõned uued töötajad liituvad meeskonnaga, kus juht kasutab aktiivselt isiksusandmeid rollide kujundamiseks või coachingu vestlusteks. Kui sinu juht on palunud sul tuua enesehindamise andmed koosolekule, või kui sinu sisseelamisprogramm sisaldab struktureeritud vestlust tööstiilist, jääb Standard raport lühikeseks. See kirjeldab sinu iseloomujooni hästi, kuid ei loo juhile sobivat väljundit.
Pro raport sisaldab kommunikatsiooni- ja koostoopofiili, mis tõlgib sinu viietegurilise isiksusemudeli skoorid keelde, millega juht saab kohe toimida. Selle asemel et öelda juhile, et sinu Sotsiaalsuse skoor on 72. protsentiilil, näitab Pro raport talle, et sa töötled tagasisidet paremini kirjalikult enne suulist vestlust, et vajad selget tunnustust, kui sinu panuseid kasutatakse, ja et sa väljendat erimeelsust kaudselt, kui sind ei kutsuta otse rääkima. Kõik need väited tulenevad sinu tegelikust iseloomujoonte profiilist, mitte üldisest tüübisildist.
Kui sa alustad vanemspetsialisti või juhtimisrolli, ei ole Pro tase valikuline. Sidusrühmade nähtavus on kõrge, kalibreerimiseksimused on kulukad ja juhile mõeldud andmed Pro raportis on see, mis konverteerib sinu eneseteadlikkuse vaadeldavateks käitumuslikeks kohandumisteks esimese 30 päeva jooksul.
Lihtsalt uudishimu pärast pakkumist: Basic sobib
Kui sa fogadtad pakkumise ja tahad lihtsalt ennast paremini mõista enne alustamist - ilma konkreetse sobivusanalüüsi või juhiga vestluseta silmas pidades - teeb Basic raport seda, mida vajad. Sa saad täpsed skoorid kõigi viie viietegurilise isiksusemudeli teguri kohta ja lihtsakeelsed kirjeldused sellest, mida need skoorid igapäevases käitumises tähendavad. Sa tead, kus sa asud Kohusetundlikkuses, Ekstravertsuses, Sotsiaalsuses, Avatuses ja Emotsionaalses stabiilsuses. See teadmine on tõeliselt kasulik isegi ilma edasijõudnud tasemeteta.
Aus piirang: Basic ei ütle sulle, kus sinu profiil loob riski selles konkreetses rollis. Kui see piirang on sulle praegu vastuvõetav, alusta Basicuga. Sa saad igal hetkel uuendada Standardile või Prole, ja sinu aluseks olevad hindamisandmed kantakse üle.
Taseme valik kui riskijuhtimise otsus
Mõtle taseme valikule nii, nagu mõtleksid kindlustuskaitsele kõrgenenud kokkupuute hetkel. Uue töö alustamine on täpselt selline hetk. Sinu käitumuslikke mustreid loetakse ja hinnatakse inimeste poolt, kes sind veel ei tunne. Väikesed kalibreerimiseksimused selles, kuidas sa suhtled, kuidas vastu vaidled või kuidas oma energiat juhid, loovad muljeid, mille parandamine võtab kuid.
Standard on minimaalselt vastutustundlik valik kõigile, kes alustavad uut rolli. Pro on õige valik, kui juhiga kooskõlastamine on osa sinu sisseelamisprogrammist või kui roll kannab märkimisväärset nähtavust. Basic sobib, kui sinu eesmärk on isiklik orientatsioon ilma vahetu professionaalse rakenduseta.
Sinu hindamine ootab. Pakkumine on vastu võetud. Kasuta järgmist 48 tundi targalt.